女性監督の活躍が光る… 性別不均衡改善の兆し
2025年3月8日の国際女性デーを迎え、韓国映画振興委員会（KOFIC）が2024年の韓国映画ジェンダー統計報告書を発表した。韓国映画産業における性別不均衡の改善傾向が見られた2024年、どのような変化があったのかを確認する。
2024年韓国映画実質公開作品における女性クリエイターの割合がすべての職種で上昇
2024年の韓国映画産業では、性別不均衡が徐々に改善され、肯定的な変化が現れている。2024年に公開された韓国映画182作品を分析したところ、女性の中核クリエイターの割合が全般的に上昇していることが明らかになった。監督は48名（24.0％）、製作者は90名（25.6％）、プロデューサーは85名（35.0％）、主演俳優は91名（48.1％）、脚本家は75名（34.7％）、撮影監督は20名（8.9％）となっている。
前年と比較してすべての職種で女性スタッフの割合が上昇し、参加頻度も監督を除くすべての職種で増加した。
また、製作費30億ウォン以上の商業映画37作品を個別に分析した場合も、監督、製作者、脚本家の分野で女性スタッフの割合と参加頻度が増加していることが確認された。
商業映画興行収入トップ30のうち5作品が女性監督作品… 中規模韓国映画成功の主役
特に公開作品市場では女性クリエイターの活躍が目立った。その中でも製作費30億ウォン以上の商業映画で女性監督が演出した作品が5作品も含まれていたことは非常に喜ばしい変化である。これらの5作品のうち「ユミの細胞たち ザ・ムービー」を除く4作品、キム・ハンギョル監督の「パイロット」（4位）、パク・ヨンジュ監督の「市民トッキ」（10位）、キム・セフィ監督の「彼女が死んだ」（13位）、イ・オンヒ監督の「大都市の恋愛法」（17位）がすべて韓国映画興行ランキング30位以内に入り、好成績を収めた。このように女性監督が演出した中規模の韓国映画が成功事例を生み出し、今後商業映画における女性クリエイターの地位がさらに拡大する可能性が高まっている。
興行作品のベクデルテスト通過率59.3％で過去最高を記録、スクリーン上の女性キャラクター増加
また、2024年にはジェンダー意識と多様性の面でも肯定的な変化があった。2024年の興行ランキング30位以内に入った映画のうち、ベクデルテストを通過した作品が16作品あり、これは調査対象となった27作品中59.3％を占める数値である。この数値はジェンダー統計を発表し始めた2017年以降最高の記録である。これを見ると、韓国の商業映画において主演・助演を務める女性キャラクターが徐々に増加していることがわかる。
しかし、女性キャラクターの表現方法を見ると、まだ不十分な点もある。女性キャラクターの複雑性を分析するステレオタイプテストでは、調査対象作品の44.4％がいまだに定型化された女性キャラクターを描いていることが明らかになった。つまり、女性キャラクターの数は増えたが、描写方法はまだ一面的な場合が多いのである。それでも徐々に改善されていることから、今後さらに多様な女性キャラクターの登場が期待される。
※ベクデルテスト：1985年アメリカの女性漫画家アリソン・ベクデルが考案した性平等テストで、通過するためには
▷名前を持つ女性が二人以上登場すること ▷彼らが互いに会話すること ▷会話の内容に男性に関連しない内容があることの三つの基準を満たさなければならない。
※女性ステレオタイプテスト：映画に登場する女性キャラクターの典型性を把握する7項目に関するテストで、1～4項目は主演・助演の人物を対象とし、6～7項目はエキストラを対象とする。
一つの項目でも該当すれば、定型化された女性キャラクターが存在すると見なす。
OTTオリジナル映画は女性スタッフ参加が減少、女性キャラクターの描写もやや平面的
OTTオリジナル映画では、公開作品市場とは逆に女性スタッフの参加頻度が全般的に減少した。今回の調査で分析したOTTオリジナル映画6作品のうち、女性が監督を務めた作品はキム・ヒジン監督の「ロギワン」たった1作品のみであり、女性俳優がメイン主演を務めた作品は皆無だった。
ベクデルテストを通過した作品も6作品中3作品のみであった。2022～2023年の平均通過率が84.6％だったことと比較すると、かなり低下した数値である。この結果から、2024年のOTTオリジナル映画における女性キャラクターの表現方法が前年よりもやや平面的に描かれたと見ることができる。
商業映画の職種別女性参加率は最大30％… 女性撮影監督は3年連続不在
もちろん、2024年の劇場公開作品では性別バランスが一部改善される傾向が見られた。しかし、依然として限界が存在するのも事実である。監督、製作者、プロデューサー、主演、脚本家、撮影監督など中核クリエイター陣の性比を全体的に見ると、実質的に公開された映画基準では主演を除くすべての職種で、商業映画では主演まで含めても女性参加率が最大30％を超えなかった。
特に撮影監督の職種の場合、商業映画とOTTオリジナル映画のいずれにおいても実に3年連続で女性撮影監督が1人も存在しなかった点が非常に残念な部分である。未だに女性撮影監督が活躍しにくい環境であることを示している。
